Sonderprogramm

2-tägiges Sonderprogramm zum Unternehmensverkauf

 

1. Berechnung des aktuellen realistischen Verkaufspreises.

2. Identifizierung von Potenzialen zur Wertsteigerung mit dem Ziel, den Verkaufspreis zu erhöhen.

3. Unterbreitung konkreter Lösungsvorschläge zur Realisierung der wertsteigernden Potenziale.

4. Sofern möglich, direkte Umsetzung der Lösungsvorschläge.

 

Am Ende des Sonderprogramms …

 

• Vielleicht ist der aktuelle Verkaufspreis bereits angemessen. In diesem Fall muss der Unternehmer lediglich entscheiden, ob er sein Unternehmen sofort verkaufen möchte oder ob er dies möglicherweise erst in einigen Jahren tun möchte. Mehr ist nicht zu tun.​​

• Wenn der Verkaufspreis jedoch noch signifikant gesteigert werden kann, beginnen wir bereits innerhalb dieser zwei Tage mit der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen. Dennoch können auch wir in dieser kurzen Zeit nicht alle Potenziale vollständig ausschöpfen. Es wird immer Lösungswege geben, die wir innerhalb dieser zwei Tage nur anreißen oder in Gang setzen können. Zu diesen Punkten setzen wir uns am Ende erneut mit dem Unternehmer zusammen und prüfen, wer ab dem nächsten Tag die praktische Umsetzung übernehmen kann.

1. Kann der Unternehmer die Aufgaben selbst übernehmen, wenn er ein paar Tipps bekommt? Hat er im Freundes- oder Bekanntenkreis einen Fachmann, den wir einbinden können? Hat er in der Vergangenheit bereits mit Experten zusammengearbeitet, die nun weiterhin unterstützen können?

2. Wenn der Unternehmer hier jemanden hat, organisieren wir das und machen eine Arbeitsübergabe an diese Person. Damit sind die

3. Arbeiten im Rahmen des 2-tägigen Sonderprogramms zum Unternehmensverkauf abgeschlossen. ​
    

• Für den Fall, dass der Unternehmer niemanden zur Unterstützung hat, kann er beantragen, dass unsere ehrenamtlichen Spezialisten die weitere Umsetzung aller Maßnahmen übernehmen und ihn kontinuierlich dabei coachen.

 

Wenn unsere Spezialisten weiter helfen sollen …

 

• Auch die Umsetzung aller weiteren Maßnahmen erfolgt stets unentgeltlich. Bereits ab dem ersten Tag werden die Lösungen individuell auf das Unternehmen, seine Mitarbeiter und das Umfeld zugeschnitten und umgesetzt, wobei der Unternehmer selbst immer eingebunden ist.

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• Für diese zusätzliche Unterstützung haben wir leider eine lange Warteliste, da gemäß unserer Vereinsstatuten Mitglieder bevorzugt werden müssen. Der Unternehmer kann sich dort registrieren lassen, und sobald wir die personellen Ressourcen dafür haben, werden wir ihn kontaktieren.

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• Wenn es dringend ist, kann der Unternehmer einen Antrag stellen, ein „Fördermitglied in Not“ zu werden (mit reduziertem Beitrag). Als „Fördermitglied in Not“ hat er sofort Zugang zu allen Einrichtungen, Spezialisten und Coaches. Auch hier müssen wir jedoch zunächst prüfen, ob noch Plätze oder Kapazitäten verfügbar sind.

 

Schweigepflicht

 

• Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unseres Vereins, einschließlich unserer ehrenamtlichen Spezialisten und Verwaltungsmitarbeiter, unterliegen strengster Schweigepflicht.

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• Wir verzichten grundsätzlich darauf, Referenzen zu veröffentlichen, sodass kein Unternehmer befürchten muss, öffentlich bekannt zu werden.